Social Achievers est un organisme à but non lucratif agréé par le Ministère de l’Éducation Nationale de Côte d’Ivoire et dont la mission principale est de développer le leadership et améliorer l’employabilité des jeunes lycéens et étudiants de Côte d’Ivoire et d’Afrique de l’Ouest.
Ce projet est né en 2013-2014, suite à une série de reflexions que je menais sur le système éducatif de mon pays, système qui m’avait moi-même formé jusqu’à la classe de Terminale, après quoi j’ai mis le cap sur le Canada pour des études supérieures. Ce projet tire ses origines également de ma propre histoire et des erreurs de parcours que j’ai pu commettre et que je voudrais éviter aux autres. J’en parle un peu ici.
Étant très sensible aux sujets de l’emploi et de la carrière, je ressens un désir, je dirais même que je porte le fardeau d’aider les plus jeunes à:
- bien se connaitre et s’orienter dans la vie
- bien s’intégrer au monde du travail
- découvrir et atteindre leur plein potentiel
- impacter positivement la communauté
En clair, Social Achievers n’est pas qu’un projet personnel mais bien un devoir de redonner au suivant et contribuer à une meilleure société.
Ceci étant dit, nous avons démarré, après plusieurs mois de travail et de démarches administratives, la phase pilote du programme Social Achievers avec des élèves de 2nde et Terminale du Lycée Classique d’Abidjan. Il a consisté en une série d’ateliers pratiques de développement des soft skills sur les thèmes suivants:
j’apprends à me connaitre, je découvre mon potentiel de leader, je m’oriente en fonction de mes caractéristiques personnelles, communication et prise de parole en public, gestion du temps, gestion d’une équipe et d’un projet, bénévolat et action citoyenne etc.
À l’issue de 3 mois de formation, 27 participants ont reçu leurs attestations et ont déclaré que les ateliers leur ont fait beaucoup de bien et qu’ils souhaitent que les thèmes abordés soient intégrés au programme scolaire officiel. Amen to that :)))
Au fil du temps la vision de l’organisme s’est affinée et forts de cette expérience, l’équipe et moi-même sommes arrivés à définir les valeurs que nous voudrions inculquer à tout participant à nos programmes. C’est ce que nous avons appelé nos valeurs D.R.I.V.E.R.S et ce sont:
- Dynamisme: Nous travaillons à développer une jeunesse dynamique qui se bat pour son avenir avec courage.
- Responsabilité: Nous sommes tous responsables et imputables des fléaux que nous décrions et devons poser des actes pour les enrayer. Nous n’attendons pas que les solutions viennent de l’extérieur car nous sommes la solution que nous cherchons.
- Intégrité: Nous travaillons à inculquer des valeurs d’éthique et d’intégrité à nos participants. Nous avons conscience que nous préparons des futurs leaders qui auront à lutter contre la corruption qui mine tant de pays africains.
- Vision: Rien ne peut s’accomplir dans la vie sans vision claire. Nous travaillons à aider les plus jeunes à avoir une vision pour eux-mêmes, pour leurs familles et pour le pays.
- Excellence: Personnellement, une des valeurs les plus importantes à mes yeux. Dans une société où la médiocrité est erigée en norme, nous voulons challenger nos étudiants à donner le meilleur d’eux-mêmes et à offrir la qualité en toutes choses afin d’être des lumières dans leur environnement.
- Respect: Il s’agit ici du respect de soi, des autres et des institutions. C’est la bae de l’harmonie et la cohésion sociale.
- Service: la Bible nous dit que celui qui veut être grand, qu’il soit au service du plus grand nombre. Un leader est d’abord quelqu’un qui sert une cause. Nous exhaltons le service