Gestion RH

On dit souvent que les bons employés ne quittent pas une entreprise, mais un patron. C’est vrai. Dans la plupart des entretiens de départ que j’ai menés, la relation avec le manager était la cause n°1 de démission. En Côte...

Dans de nombreuses PME ivoiriennes, le constat est le même : on recrute avec enthousiasme, on perd ses meilleurs éléments après quelques mois, et on repart de zéro. Pas par manque de talent. Par manque de structure. Le capital humain...

Aujourd’hui plus que jamais, les entreprises doivent faire face à une forte concurrence en ce qui concerne l’attraction et de la rétention des talents. Les entreprises reconnaissent la valeur de leurs employés et tentent bien souvent de récompenser les meilleurs...