Dans le cadre dans ma collaboration avec Akwaban’work et comme tous les 1ers vendredis du mois, je réponds aux questions des lecteurs. Ce mois-ci je réponds à Alexandra et j’aborde le syndrôme du bore-out.
Le problème:
« Bonjour Mme Ballou, 35 ans, 3 enfants, une carrière en or et l’ennui mortel. Je suis DAF chez une multinationale et j’ai gravi les échelons très rapidement. Mais voilà, j’e m’ennuie franchement au travail et j’ai l’impression d’avoir fait le tour. Comment retrouver la passion du début, comment éviter la routine quand on est dans la même fonction depuis 3 ans quand on ne veut pas changer d’employeur ? »
Merci,
Alexandra »
La solution:
D’entrée de jeu, je vous félicite pour votre ascension professionnelle rapide. Vous devriez en être fière. Ceci dit, le revers de la médaille lorsqu’on progresse très vite, c’est qu’on tend à s’ennuyer tout aussi vite une fois le défi initial relevé. Mais après trois ans dans la même fonction, il est normal de vouloir passer à autre chose.
Votre chance c’est que vous travaillez en multinationale, ce qui signifie que vous pouvez profiter de la mobilité interne qu’offrent ce genre d’entreprises pour changer de poste ou de département sans changer d’employeur. Seriez-vous ouverte à une mutation dans un autre pays? Une autre région? Un autre département? Cela pourrait être une option. N’hésitez pas à en parler à l’équipe RH, plus particulièrement au département gestion de carrière s’il en existe un là où vous êtes.
L’autre option serait de rester au même poste tout en rajoutant à vos tâches actuelles des projets spéciaux notamment au niveau de l’amélioration continue, la mise en place de nouvelles procédures, la formation de vos équipes, la création d’un blog d’entreprise etc. L’idée ici est de trouver de quoi vous occuper et sortir de la routine quotidienne sans changer de poste, de titre ni d’équipe.
Il faudrait également discuter de la situation avec votre supérieur. Expliquez-lui si vous sentez une ouverture à son niveau que vous êtes prête pour de nouveaux challenges et demandez-lui si vous pourriez vous rendre utile en travaillant sur des dossiers qui sont à sa charge par exemple.
Je finirais en vous suggérant de profiter de ces moments de ralentissement pour mettre à profit votre temps en faisant du social. Si vous aimez l’enseignement, vous pourriez donner des cours. Vous pourriez aussi faire du bénévolat ou alors démarrer un projet social au sein de l’entreprise, comme une collecte de fonds pour une cause qui vous tient à cœur etc.
Le mot clé dans votre cas c’est : s’occuper. Saisissez donc toutes les opportunités qui se présenteront à vous pour améliorer votre développement professionnel.
Si rien de ce que j’ai proposé plus tôt n’est faisable, pensez à changer d’emploi ! Le marché est plutôt favorable pour des personnes avec votre profil alors profitez-en !
Si vous avez vous aussi une question concernant votre carrière, écrivez à contact@akwabanwork.net ou contactez-moi ici: http://peggyballou.com/contact/