Dans un monde du travail de plus en plus compétitif aujourd’hui, quelque soit votre domaine d’activité, certaines habiletés vous permettront de vous démarquer et progresser dans votre carrière. J’appelle habiletés professionnelles, ces atouts que recherchent aujourd’hui les entreprises. Lorsqu’elles sont développées, elles vous positionnent comme une ressource de choix dans votre environnement professionnel.
1 – Être autonome
Vous devez être autonome dans l’exercice de vos fonctions et démontrer de la proactivité. L’autonomie exige d’avoir le sens de la debrouillardise. Lorsque vous êtes autonome, vous trouvez par vous-même des solutions aux problèmes qui émergent dans votre quotidien, plutôt que de demander de l’aide à la moindre occasion.
Comment développer l’autonomie?
Lorsque vous êtes devant un blocage au travail, évaluez toutes les possibilités de solutions, essayez-les et mettez-vous en action aussitôt jusqu’à ce que vous trouviez la solution pour gérer cette difficulté. Même si vous n’y parvenez pas et que vous devez demander de l’aide, vous pourrez dire que vous avez essayé telles ou telles solutions
2- Savoir travailler en équipe
Nous vivons dans l’ère du partage et de la collaboration. Ainsi, au travail, quelles que soient vos responsabilités, vous serez appelés à travailler en équipes parfois multidisciplinaires. Il s’agit donc d’une compétence clé qui est très recherchée dans les entreprises qu’elles soient multinationales ou PME.
Comment développer le travail en équipe et la collaboration?
Vous saurez que vous detenez cette compétence si vous partagez l’information que vous detenez, échangez des idées et bonnes pratiques, savez prendre en compte les avis d’autrui pour arriver à un consensus et respectez la parole donnée relativement au travail à faire.
3- Savoir communiquer efficacement
Que ce soit par écrit (e-mails, rapports etc.) ou à l’oral (réunions, présentations etc.), la communication efficace est aujourd’hui un must dans toute carrière professionnelle. Puisque vous êtes appelés en tout temps à communiquer de façon verbale ou non verbale, vous devez savoir ce qui est attendu pour réussir à ce niveau.
Développer la communication efficace
Il faut savoir faire preuve d’écoute active, c’est-à-dire valider sa compréhension et interpréter le langage verbal et non verbal de l’interlocuteur. Communiquer efficacement implique aussi faire des présentations professionnelles, organiser correctement ses idées, faire attention aux règles de grammaire et orthographe, utiliser un vocabulaire adapté à son auditoire et savoir argumenter pour faire passer ses idées.
4- Avoir une bonne capacité d’adaptation
Il y a un adage qui dit « la seule constante c’est le changement ». Cela traduit bien combien le monde dans le quel nous évoluons change rapidement et constamment. L’entreprise n’y échappe pas. Il faut donc savoir s’adapter en permanence. Il faut s’adapter aux changements technologiques, environnementaux, politiques, procéduraux, organisationnels etc.
Comment s’adapter?
Dites-vous que le statut quo est impossible et partant de là, adoptez une ouverture d’esprit sur tous les sujets. Cultivez la formation continue, soyez à l’affût des innovations dans votre secteur d’activité. Tâchez également d’avoir une vision globale de votre fonction et trouvez comment celle-ci s’inscrit dans la stratégie globale de l’entreprise afin d’anticiper les changements.
5- Être orienté solutions
Savez-vous que vous êtes payé pour régler des problèmes? Quelque soit votre poste, vous avez été embauché pour combler un besoin spécifique. Vous devrez donc être orienté solutions, c’est-à-dire être créatif pour apporter des réponses aux problématiques qui vous sont soumises. J’en ai parlé un peu plus dans cet article.
Comment développer l’attitude-solution?
Vous devrez constamment vous poser la question suivante: comment faire mieux ce que je fais actuellement? soyez aussi curieux, lisez et documentez-vous sur les meilleures pratiques dans les différents sujets auxquels vous êtes soumis. Soyez créatifs et n’hésitez pas à sortir des sentiers battus.
Il existe bien entendu une foule d’autres habiletés professionnelles utiles dans l’exercice de vos fonctions mais je pense que ces 5 décrites ici sont requises dans tous les métiers.
Où en êtes-vous vis-à-vis de ces habiletés? Les avez-vous maitrisées? Avez-vous besoin d’un accompagnement pour savoir précisément les compétences qu’il vous faut pour atteindre le prochain niveau dans votre carrière? Contactez-moi pour en discuter.